Volume 2, n°3

Le cas des jeunes universitaires de la langue française

Le discours musical comme un second souffle

La maitrise de l'anglais comme justificatif d'aide à l'apprentissage et à l'enseignement des mathématiques, cas de l'Ecole Normale Supérieure et de la Faculté des Sciences, Université de Fianarantsoa

Cette étude examine la crise de légitimité récurrente du gouvernement provincial du Maniema depuis 2019 jusqu'à nos jours, avec pour objectif d'identifier les facteurs sous-jacents de cette crise persistante. Pour ce faire, nous avons adopté une approche dialectique matérialiste, combinant à la fois l'observation directe et indirecte. Nous avons constitué un échantillon de 30 sujets pour mener à bien notre analyse. Les résultats mettent en évidence des facteurs politiques, juridiques, économiques, financiers et socio-culturels comme étant les principales causes de cette crise de légitimité récurrente au niveau du gouvernement provincial du Maniema.

Le défi d’une plateforme numérique nommée « WECHE »

La présente recherche explore le vécu post traumatique de policiers burkinabè. Elle questionne leur vécu après une exposition à des incidents critiques, en l’absence de mécanisme institutionnel formel de prise en charge psychologique. L’approche méthodologique utilisée est une démarche qualitative basée sur une étude de cas. Le recueil des données s’est fait au moyen d’un entretien semi-directif et de trois tests spécifiques qui ont une validité au plan international. Il s’agit du TraumaQ pour l’évaluation du niveau de traumatisme, du WCC pour les stratégies de coping et du DSQ-40 pour les mécanismes de défense. Les données ont été collectées auprès de deux sujets qui étaient tous membres d’une même unité tombée dans une embuscade lors d’une mission de délogement d’un groupe terroriste. L’analyse des résultats montre une corrélation entre la nature des mécanismes d’adaptation mobilisés et le niveau de décompensation. Le premier, plus adapté fait recours aux stratégies de coping centrées sur le problème et sur l’émotion et des mécanismes défensifs matures. Le second, décompensé, utilise les types de coping centrés sur l’émotion et sur le problème et, aussi tous les types de défense (matures, névrotiques, immatures).

Pour survivre plus longtemps, les organisations doivent utiliser leurs ressources humaines, en particulier en termes d'utilisation de leurs potentiels. Les comportements de citoyenneté organisationnelle sont des comportements discrétionnaires de la part d'un employé qui favorisent le fonctionnement efficace d'une organisation, sans nécessairement influencer la productivité d'un employé. Nous avons émis l’hypothèse que les comportements de citoyenneté organisationnelle trouvent leur origine dans les facteurs d’attraction et de rétention. Afin de vérifier cette hypothèse, nous avons mené une enquête auprès de 116 agents de la DTRF, grâce à quatre échelles, une pour chaque variable : reconnaissance, rémunération, style de management et CCO. Nous sommes parvenus à la conclusion que le principal facteur qui influence les CCO est la reconnaissance au travail qui prédit à 62% les CCO positifs. L’influence de la rémunération est faible alors que celle du style de management est inexistante. Les facteurs de rétention ont plus d’impact sur les CCO que les facteurs d’attraction.

Depuis longtemps l’Afrique était considérée comme un continent de paix, de solidarité, de cohésion et d’hospitalité. Cependant après les indépendances des pays africains, de grosses crises sociales récurrentes envahissent le continent. Parmi ces crises, l’on peut retenir entre autres les mouvements de protestation, les conflits intercommunautaires, les coups d’Etats… De nombreux penseurs tels que les sociologues, philosophes les linguistes etc. tentent de trouver des solutions à cette fragilisation du tissu social en général et de celui africain en particulier. C’est pourquoi la sémiotique à travers son caractère universel s’invite dans un tel sujet qui porte sur la question du vivre ensemble, de la cohésion sociale mais avec un regard très particulier. Dès lors elle se pose les questions suivantes : Qu’est-ce que « vivre ensemble/ cohésion sociale »? peut-on vivre ensemble ? Les tensions ne sont-elles pas les résultats des modalités affectivo-modales entre les hommes ? Pour répondre à ces questions, nous optons pour une perspective sémiotique qui est celle de la sémiotique tensive d’A. J. Greimas. Cette théorie appliquée à ce corpus nous a permis de savoir que la cohésion et la paix sociales relèvent du domaine des masses thymiques, du sentiment, et non du réel. On ne peut pas avoir un vivre ensemble et une cohésion sociale sans tensions comme les uns et les autres le pensent du moment où les relations humaines dépendent de la syntaxe de l’union qui prend en compte des motivations spatio-temporelles. En tout, cette production est une contribution du point de vue sémiotique par rapport aux relations humaines tout en montrant que les tensions loin de constituer des obstacles à la vie en société, fait partie du schéma normal de cette vie.

Une description des pratiques problématiques

The present study is about the representations of science, technology and ethics in Frankenstein and The Last Man . It is an attempt to highlight a view of science and technology in connection to morally accepted values from the angle of creative writing. From a reader response perspective, the purpose of this article, is to look at the representation of the method of scientific and technological achievement and their limits. The study has found that the quest of knowledge and its applied uses can result in moral and ethical alienation and generate hardships to mankind as it is highlighted in the desperate commitment of the protagonists to destroy what his own wits have created.